Referanslar

Esnek Yan Haklar ve Toplam Ödül Yönetimi konseptinin Türkiye’deki yaratıcısı ve öncüsü olan kurucumuz Mesut Can Suntay’ın önceki referansları arasında Koç Holding, Fiba Holding, Netaş, Şişecam, GE, Coca-Cola, PepsiCo, Bosch, Siemens, GSK, Medtronic, Turkcell, Vodafone, Havelsan, EnerjiSA, MAN, Migros, ING Bank, Anadolu Efes, Loreal, Avon, TPI Composites, Prometeon, Schneider Electric gibi firmalar yer almaktadır. Bu firmalar yapılandırılan projelerde çalışanların ücret ve yan faydalardan memnuniyeti %50’ye kadar artırılmış, elde tutma ve çekme politikaları desteklenerek oranlarda %40’a kadar iyileşme gerçekleştirilmiştir. İlaveten, tüm kurumlarda maliyet optimizasyonu sağlanarak bazı kurumlarda %10’a kadar tasarruf elde edilmiştir. Projelerde tüm çalışanların kazançları artırılmıştır.

Diğer başka duyulan “Esnek” projelerde şirket maliyeti yönetiminden öte çalışan kazancına odaklanılmayan ve istenen etkiyi yaratmayan sonuçlarla karşılaşıldığını gözlemlemekteyiz. Bu alanda bir proje tasarlarken işveren ve çalışan bakış açısını birlikte ele alınmasını ve Kazan-Kazan prensibine uyumlu sonuçlar elde edecek şekilde bir değerlendirme yapılmasını tavsiye ediyoruz. Elbette tam otomasyon ve kolaylık için Facilis yazılımını kullanmanızı öneriyoruz. Daha fazla bilgi ve örnek için bize lütfen ulaşınız.